WORK STYLE 社員アンケート
Q. 神洋建設の雰囲気ってどんな感じですか？
- 先輩や上司が接しやすく、話しやすいです。（20代 男性 技術職）
- 上司や先輩が定期的に話しかけてくれるので、仕事上の悩みを相談しやすい。（50代 女性 事務職）
- 中途入社の人が多いため、今まで各自で積み上げた実績が各々特色があり、様々な問題に対応できる。（30代 男性 技術職）
- 上司が笑顔の人が多く職場が明るい。（40代 女性 事務職）
- 有給等の申請承認が早く、非常に取りやすい。（60代 男性 技術職）
Q. 神洋建設の魅力的な制度はありますか？
- 制度にはないが、子供が生まれたタイミングでの忙しい時期に、部署全体でカバーしてもらいながら働くことができた。(就業時間の融通等)（30代 男性 技術職）
- 福利厚生が充実しており、普段の生活でも助かっている。（50代 男性 技術職）
- 有休や半休が取りやすいのでワークライフバランスが良好に保てている。（30代 男性 技術職）
- 全国への転勤がない。（40代 男性 技術職）
- 現場終了後に特別休暇をもらえる。（20代 男性 技術職）
- 社員旅行がホントに楽しい!会社側が若手・中堅社員に気を遣わせないように セッティングしてくれるし、先輩・上司の普段見れない顔も見れて仲が深まります!（40代 男性 技術職）
- 冠婚葬祭時の対応や育児、介護休暇制度がしっかりしている。（60代 男性 技術職）
- 昼食支援システムがあり、お得。（30代 男性 管理職）
- 報奨制度があるため、やる気が出る。（50代 男性 技術職）
Q. インフラ事業に携わる魅力とは？
- 日本は地震大国。インフラ整備をすることは微力ながら国民を支えていると思えること。（50代 男性 技術職）
- 普段では到底関われない重機や材料が動いているスケールの大きい仕事。（20代 男性 技術職）
- 様々な職種のたくさんの人たちと関われるので、自己啓発に繋がる。（40代 男性 技術職）
Q. 当社の仕事についての魅力は？
- 太平洋は波やうねり等の自然条件が厳しいが、その中でいかに工事を進められるか考えるのが面白い。（50代 男性 技術職）
- 普段は入れない場所に入れること。（50代 女性 事務職）
- 船の上で仕事出来ること。（20代 男性 技術職）
- 一つの工事を無事終わらせたときの達成感は計り知れない。（40代 男性 技術職）
- 仕事を無事終わらせると、社長がおいしい物を食べさせてくれる。（30代 男性 技術職）
-
エントリーはこちらから
下記応募フォームより、ご応募ください。
-
もっと知りたい方はこちら
神洋建設コーポレートサイトへ